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主要設施

  • 72 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 室外游泳池
  • 室外網球場
  • 會議中心
  • 托兒服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 花園
  • 自助洗衣
  • 會議空間

闔家歡樂

  • 可提供搖籃/嬰兒床
  • 保母或托兒服務
  • 保母或托兒服務 (付費)
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 花園

鄰近景點

  • 位於展覽中心
  • 波隆納展覽中心 (2.3 公里)
  • 博洛尼亞國家美術館 (3.1 公里)
  • 波隆納大學 (3.2 公里)
  • Tower of the Asinelli (3.7 公里)
  • Tower of the Garisenda (3.7 公里)


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鉅亨網編譯趙正瑋

21 位參與亞洲太平洋經濟合作會議 (APEC) 的成員國領導人們在會議後,齊聲承諾反對任何形式的保護主義,以及確保市場開放。其中一些參與「跨太平洋戰略經濟夥伴關係協議」(TPP) 的國家也呼籲,雖然 TPP 未來可能無法以現有形式存在,但仍期望各國繼續支持 TPP。

APEC 的會議中瀰漫著一絲憂慮的氣氛,因為與會國皆特別擔心自由貿易的未來發展,以及在川普 (Donald Trump) 當選美國總統後,TPP 是否能順利啟動。川普在選戰期間極力抨擊 TPP,而且他強烈的貿易保護主義色彩也使其他國家的領導人憂心。

一些 APEC 與會國表示,可以考慮在無美國參與的情況下繼續推動 TPP,但是,也有其他國家表示,若不重新全面談判,將很難繼續推動 TPP。

墨西哥經濟部長瓜哈爾多 (Ildefonso Guajardo Villarreal) 在 10 日,就美國不批准、TPP 就無法生效一事提出質疑,也希望其它參與國能共同討論如何修改此條件。秘魯總統 (Pedro Pablo Kuczynski) 也提出,TPP 可以「排除美國」,讓中國和俄羅斯加入。但是,修改條約需要 12 個參與國共同討論,美國和日本提出反對意見的機率相當大。

紐西蘭總理 John Key 在 19 日的圓桌會議上建議,也許將 TPP 做一些表面的修改,以使川普能接受 TPP,而不致於在政治上失了顏面。美國總統歐巴馬 (Barack Obama) 表示,倘若美國不繼續推動 TPP,這必將削弱美國在亞太的地位。

另一方面,中國也藉由推銷「區域全面經濟夥伴協定」(RCEP),提供亞太貿易的另一種願景。

秘魯總統 Pedro Pablo Kuczynski 表示,全球經濟在川普當選美國總統和英國脫歐事件後更形嚴峻。反映出由於全球化被一些領導人不當的操作,促進經濟的不平等而孳生出政治的動盪。

APEC 的領袖們在最終的宣言中呼籲,鼓勵 TPP、RCEP 等地區性協議,都能秉持開放、透明與包容性,並且相互合作。而這兩份協議皆可能成為構築「亞太自由貿易區」(FTAAP) 的要素。

APEC 在最後的宣言中也表示,近來經濟成長已經變得越來越失?,而且不平等的情況越來越明顯,這些可能就是西方經濟體逐漸向孤立主義靠攏的關鍵因素。

工商時報【彭禎伶╱台北報導】

金管會24日宣布保險業今年底資本適足率(RBC)的係數調整方案,其中對C3利率風險資本比率由現行0.3倍調高到0.4倍,衝擊最大,平均大型壽險公司RBC大多會減少10個百分點。

保險局副局長施瓊華表示,這是要強化壽險公司的利率風險承擔能力,真實反應市場利率風險,對於明年是不是要繼續往上調高到0.5倍,施瓊華表示,會再看市場狀況調整。

對於這項調整,壽險公司都表示「挫折」,主要是去年才從0.1倍調高到0.3倍,已有極大資本壓力,今年如南山人壽、國泰人壽、新光人壽、三商美邦人壽、富邦人壽等都陸續發債籌資,強化資本,大型壽險公司都向保險局爭取緩調,或用其他較緩和的計算方式,避免今年增資的成效被大量抵消。

但最後保險局並沒有採納業者的建議,仍是提高C3風險的倍數到0.4倍,影響所及是年底RBC可能再往下,若資本市場波動,有些公司掉到250%以下,就會影響精選優惠相關投資額度,同時壽險業者表示,這個C3倍數是有複利增大效果,大型壽險公司的資本要求會越來越高,壓力極大。

這次金管會除了C3風險倍數,還有調整自由分紅保單的特別準備金,准許30%計入自有本資本,有些公司的RBC可增加5個百分點,據了解這項提案是保誠人壽所提,另外中國人壽曾推出不少分紅保單,而國內大部分壽險公司並沒有推出自由分紅保單,且目前市場上幾乎沒有,因此影響並不大。

第二項調整的也是自由分紅保單,為維持維利政策的平穩性及投資政策一致性,其C3風險計算時的投資報酬率,由當年度改為過去5年平均投報率,但對整體RBC影響並不明顯。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

旺報【記者黃阡阡╱綜合報導】

誰把中國編舞家的創意偷走了?上海國際藝術節日前針對「國際芭蕾創作與編舞:現狀與未來」議題,邀請到中外頂尖舞團藝術總監、專家齊聚探討。對此,大陸專家除了開宗明義的指出,「教育」疑似是盜走創意的元凶外,「經濟回報」也是幫凶之一。

大陸舞蹈家協會主席馮雙白直言,「中國編舞,特別是年輕編舞,常常為這個問題苦惱小型家庭旅館,好像我們都沒有創意。」

被灌輸要和老師一樣強力推薦

馮雙白舉例表示,曾有文學界的朋友問他:在舞劇裡談戀愛,是不是一定要男女主角從左右舞台奔向彼此後,女主角又害羞得躲開,男主角則千篇一律地猶豫一下、再追上去,兩人藉此機會雙手一抓,才要開始跳起了雙人舞?

面對此一尷尬的問題,馮雙白才恍然大悟發現,「好像真的是這樣!」但在此之前,馮雙白都將注意力放在舞者的技巧部分,仔細反思問題的癥結點後才納悶:既然創意是人的天賦,「那我們的創意被誰偷走了呢?」

「會不會被我們的舞蹈教育給偷走了?」馮雙白指出,大陸國內舞蹈教育的過程,常常將老師示範的動作,視為至高無上的標準,且每位學生從小都被灌輸「一定要和老師一樣」的價值觀,而如此現象就連在大陸的舞蹈學院編導系也不例外。

創作太重視經濟回報

針對編創的培育方式,德國斯圖加特芭蕾舞團藝術總監Reid Anderson表示,就該團的經驗而言,為了保護青年編舞的創作個性和發揮空間,舞團指導老師僅會提供指點,但絕不動手改他們的作品。

不過,除了教育的方式扼殺學生的創意外,馮雙白也提到,現在大陸有一部分的編創作品,有時太重視創作過程中的經濟回報;「而我們的創意會不會被迅速變幻的、興高采烈的、成長著的中國經濟大潮給偷走了?」

對此,荷蘭舞蹈劇場(NDT)編舞家馬蒂?維爾斯基認為,創作的本身就是必須承擔一定程度的風險,但舞團乃至教育制度方面,都應設法幫助青年編舞家,打造一個穩定的成長平台與制度,進而才是激勵年輕人發揮自己的創意潛能。

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